在接受工作之前我应该​​注意什么？

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在接受工作时，有竞争力的收入和良好的福利计划可能非常有吸引力，但毫无疑问，这并不是做出决定时唯一重要的事情。您还应该考虑您的兴趣、目的和职业目标以及您正在寻求的职业发展。

如果一个ffer没有达到你的期望或者你认为它不适合你，建议 澳大利亚 Whatsapp 数据 拒绝它，而不是接受一些东西并很快改变。接受工作是一种承诺，因此，你不能在几个月后辞职并离开公司，公司不仅支付你薪水，而且还投入时间和资源来培训你。

如果您以前没有经验
如果您正在寻找的是专业化并获得所学专业的经验，那么您必须考虑的变量之一是找到一份除了金钱之外还能为您提供发展机会的工作，即使在第一阶段您也可以牺牲金钱为未来打造有吸引力的简历。

人们在选拔过程中被拒绝时感到沮丧是很常见的，但这并不意味着他们的知识不稳定或他们是平庸的专业人士，而是意味着他们所申请的公司和职位这对他来说不是正确的选择。

rabajnd总经理RaónRdríguez强调，“在选择候选人时，没有好坏之分，而是你必须根据所需的知识以及公司文化，找到适合特定流程的最佳候选人。考虑到这一点，我们可以认识到，无论我们接受过什么专业培训，并非所有人都适合在同一类型的组织中工作。这就是为什么我们谈论最合适的候选人或最适合个人资料的人，而不是好或坏的人。”

如果你还没有找到你梦想的职位，别担心，这种情况会让你蒙蔽双眼，导致你接受你找到的第一个机会。你必须始终保持控制，因为焦虑和绝望的结合会导致你做出错误的决定。

虽然您应该记住的事情取决于您的职业目标，但在接受工作之前您应该考虑一些建议：



1、钱不是最重要的：获取你所应聘公司的信息，如果有职业规划或者培训机会，就要考虑你在所应聘的职位上能够实现的成长。如果这是你的目的，这里的薪水并不是超凡的，有时你必须牺牲一点当前的开支来换取有利可图的未来。

2工作稳定性：评估您所申请的职位是否有预测，并且不会持续几个月。

3您在劳动力市场上的职业：调查您在市场上的职业、他们所支付的价值以及各个领域的机会，以便您可以评估是否值得接受他们为您提供的工作。

4、职能、薪资福利：在选拔过程中，您必须明确公司为您提供的职能、工作安排、薪资福利。签订合同之前，您必须进行协商。

“表现出对工作条件的兴趣也反映了你对待这一挑战的认真态度，你不应该害怕提问，相反，这在面试中受到高度重视。事先完成一份调查问卷可以解决您在选择过程中的所有疑虑，这非常有用，这将表明您对所申请职位的担忧，”罗德里格斯补充道。