商业心理学：概念与应用

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商业心理学是研究改善工作生活的方法的科学。该学科将对人类行为科学的理解与商业世界的经验结合起来。其目标是为个人和组织实现有效且可持续的绩效。



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商业心理学的概念及其工作方法
如果您考虑到商业心理学的一些主要特征，那么它的概念就更容易理解：

它是一门多学科科学，研究如何提高人员和组织的效率。
它使用社会科学研究 迪拜电话号码表 方法来研究人、工作场所和组织，以更好地调整他们的多重需求，有时甚至是相互竞争的需求。
其目标是在人和组织之间建立健康和富有成效的关系，从而实现互惠互利。
心理学研究是商业心理学所进行的分析过程的开始，必须根据每个具体案例的情况进行务实的应用。您必须寻求与公司建立互惠关系，以便从内部对最有效的程序和价值生成来源的看法中受益。在实践中，商业心理学依赖于广泛的社会科学研究方法来帮助确定最佳的企业实践。其中最值得注意的是：

定性和定量方法的结合。
常见的数据收集方法包括问卷调查、调查、焦点小组、访谈和案例研究。
分析技术，例如描述性和推论性统计、主题和内容分析。
组织中的商业心理学：如何以及在何处应用
商业心理学专业人士的工作分为五个阶段：



建议：针对人们在工作中的问题或缺点提供公正、可科学论证的观点。
诊断——帮助组织更好地了解痛点和挑战，例如高流动率和低参与度。
设计：解决问题和提高控制和识别困难的能力所必需的工具。
解决方案交付：针对检测到的组织问题实施定制解决方案。
评估：衡量干预措施的有效性，同时展示个人和组织利益的证据。